向上對談

Managing Up · 30 張卡（輕鬆 10 張、深入 10 張、深度 10 張）

不只是報告，而是了解帶領你的人。認識主管或導師這個人，合作會更有默契，成長也更有方向。

這副牌是由你問主管或導師。如果你是主管，想和部屬一對一聊，請用下屬對話。

適合的場合

• 一對一會談（1-on-1）
• 剛換主管、剛加入新團隊的時候
• 和導師約的咖啡或午餐

題目範例

輕鬆

• 你是怎麼走到現在這個位置的？
• 剛當上主管時，你最不習慣的是什麼？

深入

• 你希望看到我在哪個方面再多成長？
• 你遇過最好的主管，做對了什麼？

深度

• 你覺得我離下一個階段，還差什麼？
• 如果我們意見不同，你希望我怎麼提出來？

使用建議

• 先從主管自己的經歷開始問，比直接要回饋自然。
• 每次一對一挑一兩題就好，不必把會談變成問答。
• 得到的建議可以寫在筆記，下次會談前翻一下，看看自己做到了多少。